Het minimumloon gaat in 2023 10% omhoog vanwege de hoge inflatie. Organisaties en vakbonden zijn nu bezig om hun cao’s aan te passen. De compensatie voor medewerkers door de inflatie kan ook gevolgen hebben voor jouw (loon)administratie. Wij helpen je daar graag bij. Meer over de loonsverhoging lees je op de website van de Rijksoverheid.
Toestemming ontslag te vroeg gevraagd voor compensatie transitievergoeding
Bij de beëindiging van de onderneming van een natuurlijke persoon vanwege diens pensionering wordt compensatie...
